日前,铜陵市郊区以“真抓实干、创先争优”为主题,在全区开展作风建设突破年活动。这是该区动员广大党员干部锚定“继续在全省城区方阵中走在前列”目标,始终保持风清气正的政治生态和干事创业的精神状态,聚焦重心任务,巩固拓展作风建设提升年、奋进年、巩固年活动成果,展示“走在前列”优良作风的又一举措。 统筹把握“项目攻坚”时度效,雷厉风行抓落实、争突破。推动项目招引。通过大力开展工业经济扩量倍增行动,树牢“一切围着项目转、一切盯着项目干”理念,探索建立项目谋划生成机制,完善专业招商队伍,突出产业建链、延链、补链、强链定向招引,以“人一之我十之,人十之我百之”的劲头,挖掘新项目、好项目,以实干实绩树立“郊区标杆”。聚力项目建设。建立健全项目包保、调度、督查、通报四项机制,对重点项目做到“一个项目、一个专班、一抓到底”,对重点环节持续跟踪、监督问效,对重要问题及时提醒、督促整改,依规依纪追责问责、通报曝光。做好项目开工、纳统、投产全流程服务保障,推动快落地、快投产、快达效。 用情提升“民企服务”满意度,求真务实抓落实、争突破。注重在“两个一流”上下功夫,创建一流营商环境。深入实施营商环境提升行动,推深做实“亲清有约,‘铜’心助企”专项行动等,擦亮“悦江·政企茶叙”“悦江·银企对话”品牌,切实解决企业需求。深入推进“综合查一次”改革,避免多头执法、重复检查,减少企业负担。全面落实企业诉求“挂号制”,严格执行首问负责制、说“不”提级管理制度,提升诉求办理质效。涵养一流服务能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”,用好“新时代六尺巷工作法”,持续发挥“四下基层”等机制效能,深入群众摸实情、出实招、求实效。全面推进“一站式”解纷体系建设,有效加强基层治理。常态化开展“上门办、预约办、容缺办、延时办”等延伸服务,让群众办事更便捷。扎实整治群众身边不正之风和腐败问题,不断增强人民群众获得感、幸福感。 深度激发“干部队伍”精气神,敢作善为抓落实、争突破。首先是加强干部培养。该区坚持好干部标准,鲜明树立“有为才能有位、有位更须有为”的选人用人导向,注重在一线考察、识别、选用干部,动态调整干部岗位,做到“人岗相适”。持续选派干部赴沪苏浙跟班学习,有序推进干部跨乡镇跨部门交流轮岗,不断提升干部综合能力水平。其次是激励担当作为。常态化开展“骏马奖”“蜗牛杯”认定、“擂台比武”等活动,激发“主动想干”的热情。扎实开展机关效能明察暗访,持续整顿软弱涣散党组织,形成“不得不干”的氛围。健全容错纠错、澄清正名机制,开展干部“关爱回访”活动,持续为基层减负赋能,兜住“大胆敢干”的底线。 与此同时,铜陵市郊区纪委监委注重活动深化,推动全区各级各部门落实全面从严治党主体责任,构建上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持统筹兼顾,把活动开展与重要工作、重点任务、重大项目等结合起来,一体统筹推进。推进各牵头责任单位落实牵头责任,主动谋好、做实、做细抓手性事项。全区各级纪检监察组织加强跟进监督,对顶风违纪、屡教不改、情节严重的问题,严肃追责问责。持续推动追责问责精准化、澄清正名制度化、打击诬告常态化、暖心回访个性化。加强新时代廉洁文化建设,加强宣传舆论引导,着力营造廉洁从业、干净担当的干事创业氛围。通过深入开展作风建设突破年活动,大力发扬彻底的自我革命精神,砥砺奋进之志,狠下实干之功。以作风有力突破,带动营商环境优化升级;以重大项目提升、“双招双引”深化,支撑发展优质高效;以超常规举措,跑出高质量发展加速度。 |