根据区委统一部署，2023年4月10日至7月10日，区委第二巡察组对区直机关工委开展了巡察。 2023年9月28日，区委第二巡察组向区直机关工委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

（1）针对“理论中心组学习重视不够”问题

整改情况：一是制定了《郊区区直机关党工委理论学习中心组2023年度学习计划》和《区直机关党工委理论学习中心组2024年度学习计划》：二是制定了《区直工委中心组理论学习制度》，安排专人负责整理学习材料，做好总结工作；三是按照区主题教育领导小组统一要求，班子成员认真学习了党的二十大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等，整改以来共开展中心组理论学习8次。

（2）针对“政治理论学习内容缺项较多”问题

整改情况：一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，列入中心组学习和工委会第一议题加强学习，同时认真学习中央省市区委重要会议精神和工作部署，学习了《中国共产党统一战线工作条例》；二是依据上级部署并结合郊区实际制定《2023年机关党建工作要点》并向区直机关各党总支、各支部印发，今年3月份，党工委会议已研究制定了《2024年机关党建工作要点》并已下发。紧扣全区中心工作，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，切实贯彻落实党中央、省、市、区委决策部署，全面提高区直机关党的建设质量。

（3）针对“学懂弄通做实存在差距”问题

整改情况：一是利用中心组理论学习和党工委会议认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想；二是区直机关工委联合区纪委监委、区委党校共同举办区直机关党建工作培训班，进一步提升机关党支部书记和党务工作者抓好党建工作的能力和水平；三是充分利用主题党日活动和组织生活提示单等方式，部署机关各支部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题加强学习研究。

（4）针对“开展专题学习不到位”问题

整改情况：一是加大宣传引导，抓好日常学习。日常以“党日活动”通知单、微信群等形式加大通知频次，明确学习主题，提醒学习次数，要求区直各党支部做好党员干部日常学习。二是坚持领导带头，夯实班子自身学习。坚持工委领导带头学习研讨，在所在党支部学习的基础上，结合工委职责分工，进一步以党员干部职工集中研讨交流的形式优化扩展学习形式，2023年以来共开展集中研讨3次。三是做好调研宣讲，夯实理论根基。积极开展省直机关赴铜陵郊区“走基层送理论重实践建新功”主题宣讲调研活动5场次，累计组织乡镇中青年学员200余人次参与活动，活动现场围绕基层干部队伍群众对文化旅游的期盼开展座谈交流3场次，进一步增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉和行动自觉。四是加强督查指导，深化理论学习。聚焦基层基础，突出问题导向，以区直机关党支部标准化建设为抓手，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，以“三会一课”为主线，对标对表《基层党组织标准化建设清单》，以督导、指导推动党支部学习深化，累计督导区直机关党（总）支部42家，采取口头和书面的方式向督导单位通报部分党支部缺少学习计划、学习形式单一等问题，并要求限期整改。

（5）针对“开展我为群众办实事实践活动不到位”问题

整改情况：一是以党支部“三会一课”为主线，2023年至2024年4月累计下发《党日活动通知》16期，切实形成抓好党员理论学习的制度落实,联合区委宣传部开展宣讲报告会2期。二是为进一步提高“我为群众办实事”实践活动质量，把“我为群众办实事”实践活动作为“效能作风提升”的重要内容纳入年度作风评议考核，强化落实党组织书记第一责任人责任。三是抓牢重点内容，开展主题活动，推动实事项目。紧紧围绕“我为群众办实事”等主题党日活动开展，认真谋划、组织实施献爱心、志愿服务、普法宣传、专项整治等一系列特色主题活动。四是制定《区直机关党支部工作量化考核办法》把“我为群众办实事”纳入机关支部党建考核重要内容之一，全面提升机关“一改两为”新成效。2023年机关工委共解决群众诉求5件，企业诉求8件。

（6）针对“工作督促检查落实不到位”问题。

整改情况：一是跟踪式督查问效。工委书记带头抓，细化整改措施、责任，通过实地走访、查阅台账、谈心谈话等多种方式对整改情况督察问效，现已整改完成。二是坚持问题导向，做好排查工作。聚焦基层基础，突出问题导向，及时梳理制度推行以来执行落实情况，深入查摆的问题，依托年初群众、企业满意度调查中已反馈问题、12345热线留言、为企服务平台、“办不成事”窗口等渠道排查统计群众诉求，精准掌握我区群众（企业）急难愁盼问题，截止目前累计收集群众（企业）反馈问题35个。三是完善工作机制，做好总结宣传。要求各相关单位认真规范提升效能投诉事项办件质效，严格落实办理清单“对接、核实、办理、回访”四到位，建立健全“我为群众办实事”长效机制，完善落实“党建＋信访”“清单＋闭环”“倒查＋问责”“专项整治＋系统治理”等机制，进一步健全基层工作落实网格建设，压实工作职责，积极宣传推广作风效能建设经验做法及成效，日常做好“党建＋”等宣传成效资料收集，切实全面提升工作质效。

（7）针对“优化营商环境跟踪督查问效不到位”问题

整改情况：一是持续跟办抓落实。对群众满意度评议批示事项的交办函中涉及到的三家单位后期落实整改情况进行跟踪督查，目前三家均已完成整改。二是向全区各单位印发《关于进一步落实说“不”提级管理制度的通知》文件，进一步加强学习贯彻，完善工作机制，提级办结市级“办不成事”窗口转办件3起均得到来信群众满意的答复。认真落实市委书记批示事项件，全面跟踪督办。三是模拟测评优服务。压实作风效能建设主体责任，采取与省对市政府群众满意度调查同方式（电话回访）、同内容、同问卷的评议模式，要求经开区、各乡镇办围绕政府办事效率和服务态度、交通出行、教育现状、就业状态、社会保障情况、医疗便利性、个人收入及增长情况、居住地环境、社会治安状况、食品安全状况、政府总体工作“1+10”个方面进行群众满意度测评，机关工委联合区纪委在各乡镇办、经开区随机抽取120份样本，对群众知晓率和满意度进行统计，形成群众满意度测评统计表。四是优化管理提质效。印发《郊区公共服务中心“办不成事”（企业服务中心）反映窗口运行管理办法（试行）》，更好地服务企业发展、方便群众办事，制定管理细则，确保区公共服务中心“办不成事”（企业服务中心）反映窗口规范、有序、高效运行，今年以来累计受理办件2件，均得到满意答复。五是铜都效能App设置工作前期已完成，4月份将组织相关工作人员进行专项操作培训，确保群众和企业反馈问题能得到及时有效处理。

（8）针对“党工委班子分工不明确、不具体”问题

整改情况：一是提高思想认识。将政治理论学习作为“必修课”，将习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的讲话精神作为“必学内容”利用中心组学习契机，开展集中学习活动2次，并将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想持之以恒贯彻学习始终，切实让班子成员切实做到理解透彻、融会贯通、知行合一。二是细化职责分工。根据区直机关工委职责结合前期工委委员工作事项，进一步细化党工委5名班子成员分工，做到分工明确，责任到人。同时利用中心组和工委会集体学习和个人自学加大对党务知识学习，工委委员和工作人员政策理解力、业务水平、综合素质明显提升。三是抓好工作落实。将巡视巡察发现的问题与日常工作一体研究、一体部署，同时按照职责分工，通过集体会议研究通过工委重大事项、分组督导、分领域指导研讨等多种形式，将各位委员的核心职责落到实处。  

（9）针对“执行《区直机关工委议事规则》不严格”问题

整改成效：一是修订完善了《郊区机关党工委工作例会制度》，积极贯彻好新时代党的建设总要求，聚焦区委决策部署，紧密结合目标要求、重点任务和路径举措，以提质增效增强党的建设、作风建设，明确将机关党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、精神文明建设等内容列入党工委会议内容，确保了党工委会议内容充实有效。二是严格执行《郊区机关党工委工作例会制度》，对党工委会议的参会人员、会议时会前准备、研究内容、党工委议事规则等相关事项作进一步明确。巡察整改以来，共召开党工委工作例会7次。三是按照议事规则，注重发挥区直工委党建工作统等协调、牵头抓总职能作用，坚持至少每季度专题研究1次党建工作，通过定期召开会议、组织调研督查、研究部署重点工作、督办交办问题等，推动党建工作责任落到实处，2023年累计召开10次党工委会议，2024年1-4月召开4次党工委会。

（10）针对“单位职能职责履行不到位”问题。

整改成效：一是修订完善了《郊区机关党工委工作例会制度》。二是坚持以学促行抓党建、以行践学提能力，分系统、分领域，深入支部、深入党员群众，以专题培训推动提升区直机关党建工作质量，今年以来，开展入党积极分子及发展对象培训班、区直机关党建工作培训班2次，区直机关各党（总）支部书记、党务工作者，入党积极分子累计200余人参加了集体学习培训。制定了2023年、2024年《机关党建工作要点》和《区直机关工委所属机关党的基层组织建设规划》,巡察整改以来共召开党工委会8次，研究党建工作27项。三是强化单位一把手、党支部书记抓机关党建第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的政治自觉，巡察整改以来收集机关所属党支部工作总结42份，扎实开展2023年度党支部书记抓机关党建述职评议事项，2024年3月已完成述职评议工作。四是制定《区直机关工委所属机关党建工作量化考核办法》，细化机关党建工作内容，明确目标，通过培训、督查与考核提升机关党建工作质效。

（11）针对“落实意识形态工作不重视”问题。

整改成效：一是按照中央及省、市委、区委总体工作部署，坚持党对意识形态和网络意识形态工作的领导，严格按照《郊区区直机关党工委理论学习中心组2023年度学习计划》，及时成立区直工委意识形态工作领导小组，制定《机关工委意识形态工作责任制》，整改以来研究意识形态重点工作2次，把意识形态工作纳入机关工委民主生活会，结合主题教育学习学习要求，提升理论学习中心组学习质量，今年以来，累计开展中心组集体学习11次，真正把学习热情和学习成果转化为立足本职岗位、服务中心大局的精神动力。二是牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线，定期分析研判各党支部意识形态领域动态，做深做细做实思想政治工作。三是依托微信公众号、先锋在线、学习强国等平台，及时向广大党员宣传党的二十大精神，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，推动支部学习制度化、规范化和常态化，强化党员干部责任意识、阵地意识，进一步提升美丽郊区微信公众号宣传阵地的传播力、引导力、影响力。四是为切实加强机关工委保密管理工作，区直机关工委成立机关工委保密领导小组，制定《机关工委保密工作制度》，强化保密监管措施。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（12）针对“履行全面从严治党主体责任不到位”问题

整改情况：一是开展专题学习活动。按照区纪委有关工作要求，坚决把纪律挺在前面，工委班子认真组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》等内容。依托“纪法活动月”等一系列活动，早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，将学习、警示、培训、提升融入日常工作中，切实提高党建工作能力水平，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到班子分管同志各项工作中。二是严实教育检查。扎实开展干部家访等工作，举一反三开展整改，开展谈心谈话4人次。在理论中心组学习会议、党工委工作会等会议上学习典型案例和通报，拧紧思想“总开关”。立足全区作风建设，勇于较真碰硬，对全区机关干部出勤、工作纪律、外出告知等情况进行不间断明察暗访。紧盯重点人群，在春节、端午、升学等重要时间节点开展监督检查，压缩不正之风的滋生空间。三是扎实做好机关工委书记与机关各（总）支部书记谈心谈话工作，截止目前共开展谈心谈话42次，充分发挥党内监督的作用，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效，增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，促进党支部更好担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，2023年累计走访44家，联合区委组织部对全区机关党支部开展了2023年党费收缴情况和2024年党费收缴基数核定，《基层党组织标准化建设工作实录》应用情况等进行了督查，对发现的问题立行立改，切实提高机关党建工作质效。

（13）针对“抓机关效能建设未能做到持之以恒、常抓不懈，还存在查一查紧一紧，放一放松一松”问题

整改情况：一是提高思想认识。全体成员从思想上深刻认识到作风建设的重要性，认真贯彻《关于进一步落实首问负责制和实行说“不”提级管理的实施意见》，切实站稳人民立场，增强宗旨意识，自觉运用党的创新理论，办好让群众有感的事情，提供让企业满意的服务，从思想上深刻认识到作风建设的极端重要性，切实推动作风建设常态化长效化。二是开展专项督查。在重要时间节点，对全区各级各部门作风效能情况进行明察暗访，对各乡镇、窗口单位采取突击查岗、随同办事、模拟办事等方式进行明查暗访，今年以来联合区纪委监委并委托第三方共同开展专项督查11次，并向8家单位发放问题整改通知单，累计督促处理整改问题14个。三是严肃限期整改。根据《铜陵市郊区机关作风效能问责暂行办法》，明确10个工作日为办结时间节点，责成相关单位依规予以严肃处理并将处理结果报送至区效能办，同时抄送区纪委监委、区委组织部，严肃要求相关单位加大干部职工警示教育，举一反三，避免类似问题再次发生。四是加大作风效能建设结果运用，联合区纪委监委区委组织部对发现的问题由3部门协商后共同发通报，结果报组织部和纪委备案后，作为评价各机关部门和单位及其负责人、机关工作人员工作实绩的重要依据，评先评优、提拔任用挂钩，最大限度地调动和激发机关部门和单位及其工作人员的积极性和创造性。

（14）针对“少数单位落实效能整改还流于形式，举一反三不够，区效能办未能持续跟踪督办”问题

整改成效：一是组织班子成员认真习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，同时要求全区各乡镇办，各有关单位学习全省深化“一改两为”全面提升工作效能大会、全市重大项目突破年暨作风建设深化年动员及全区重大项目攻坚突破年暨作风建设奋进年动员大会会议精神。二是针对反馈指出的“区效能办对个人提供的无本单位证明的情况说明未经核实予以采纳”的问题，区效能办进一步核实、举一反三，并在今后的效能督查工作中，要求有关单位进一步提供相关详实证明材料或其他有关资料。三是进一步建立会商制度，对问题严重的单位，要求立行立改，举一反三，并对违反规定的人员作出拟处理意见，与区纪委监委会商处置，同时区效能办将跟踪督办，切实提高机关效能建设质量。

（15）针对“财务报销程序不规范”问题

整改情况：一是完善制度，细化管理。制定了《机关工委财务管理制度》，对包括公务接待在内的各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高机关财务规范化管理水平；二是完善审批流程：所有的报销单都必须具备经办人、证明人、审核人和分管领导四方签字，缺一不可。涉及三重一大事项，严格按程序邀请派驻纪检组，工委会议研究决定。三是加强财务支出管理，规范使用公务卡结算和报销。四是加强财经纪律和区财政部门制定的各项财务制度学习，切实提升财务人员自身素质，确保各项财务制度落在实处。

（16）针对“执行公务卡制度不到位”问题

整改情况：一是及时办理公务卡。根据区财政局“公务支出项目，应按规定使用公务卡结算，原则上不再使用现金结算”的规定，区直机关工委2名同志均已办理公务卡，目前公务卡持有率达到100%。二是规范公务卡使用管理。严格执行预算单位公务卡强制消费目录的要求，严格执行公务卡结算制度，加大财务人员培训力度，明确报销流程、核实报销单据，切实保障公务卡结算制度落到实处。

（17）针对“党风廉政建设工作谋划部署不到位”问题

整改情况：一是将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进。制定了《2023年区直机关党建工作要点》《2024年党建工作要点》《直机关党组织创建'模范机关'活动方案》和《区直机关党建工作量化考核办法》对党风廉政建设提出了具体要求和量化考核意见。二是党工委书记全面履行“第一责任人”职责、纪检委员切实履行监督责任，对机关工委存在的廉政风险点进行了认真研判并提出了针对性防范措施；加强对机关各支部抓党风廉政建设工作的督促检查，组织机关党员干部80余人次参加党规党纪知识测试，区直机关工委书记与各支部书记开展谈心谈话活动42次。三是通过谈心谈话、家访活动、典型案例警示教育等多种形式加强对工委班子的廉政风险教育，累计开展典型案例学习2次，进一步提高了工委班子的廉洁意识。

（18）针对“班子成员落实“一岗双责”意识不强”问题

整改情况：一是利用党工委会议、理论中心组学习、专题学习会等方式，认真学习文件精神和典型案例、以案示警以案为戒以案促改，持续提升班子成员和职工的廉政风险防范意识。二是增强廉政教育力度，认真落实谈心谈话制度，同时通过节前提醒、廉洁承诺、通报反面典型、集中组织观看警示教育片、组织参与党规党纪知识答题、典型案例学习等方式深化廉洁教育，严肃党内政治生活，促进党员、干部廉洁自律。三是要求工委全体成员结合自身工作认真梳理工委风险防控点，整改期间累计梳理7人次，做到工委成员全覆盖，切实建立内部廉政风险防控措施。

（19）针对“开展日常廉政教育不到位”问题

整改情况：一是扎实做好机关工委书记与机关各（总）支部书记谈心谈话工作，截止目前共开展谈心谈话42次，累计走访44家，充分发挥党内监督的作用，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效。二是认真传达学习区纪委下发的有关文件精神，切实要求班子成员及工作人员牢记并自觉遵守中央“八项规定”，坚持以身作则、以上率下，从点点滴滴的小事小节抓起，防微杜渐，筑牢思想、道德、法律等各道防线，树立清正廉洁党员干部良好形象。三是2023年度开展入党积极分子及发展对象培训班、区直机关党建工作培训班2次，在入党积极分子培训班期间播放警示教育片，达到以案示警，以案为戒的成效，区直机关各党（总）支部书记、党务工作者，入党积极分子累计200余人参加了集体学习培训，集中组织机关党员累计80余人次参加“清纯的风”郊区区直机关党章党规党纪知识测试活动。2024年4月份，与区委组织部、区委党校联合举办2024年全区入党积极分子及发展对象培训班。

（20）针对“履行党内监督制度不够主动”问题

整改情况：一是结合区委巡察反馈意见，聚焦机关基层党建存在的短板弱项，加大督促检查和跟踪落实力度，以区直机关党支部标准化建设为抓手，以“三会一课”为主线，组织开展“查问题、立整改”专项业务督导42次，对标对表《基层党组织标准化建设清单》，不间断组织开展“地毯式”督查指导行动，累计督导区直机关党（总）支部42家，采取口头和书面的方式向督导单位通报了存在的相关问题。二是以推动机关基层党组织建设规范提升为重点任务，着力解决基层党建台账资料不完善等普遍性、突出性问题，制定《机关党建工作量化考核办法》，指导机关支部理清思路、明确目标，提高党建工作水平。4月，工委联合区委组织部，围绕考核办法对全区机关党支部逐一进行督促检查。三是修订完善《郊区机关党工委工作例会制度》，对党工委会议的参会人员、会议时会前准备、研究内容、党工委议事规则等相关事项作进一步明确，同时规范工委会议议事程序，制定工委会会议议程，整改以来做到主动邀请派驻纪检监察组参加，认真落实好巡视巡察整改、“三重一大”等事项报告和报备制度。

3.聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

（21）针对“党费收缴与管理工作不规范”问题

整改情况：一是进一步规范党费收缴，与区委组织部、区人社局、制定《关于进一步规范党费收缴工作的通知》，核定党费收缴基数，加大督促机关党组织党费收缴力度，要求各支部每半年公示一次本支部党费收缴情况，同时通过督查核实党支部对党费收缴有无公示等情况，对存在问题的党支部要求立行立改。二是在支部书记和党务工作者业务培训班上，安排党费收缴知识解读事项，进一步提升了区直机关党建工作质效。三是通过交行党费管家系统摸排到期还未及时缴纳党费党员的情况，及时反馈给支部，请支部督促落实及时缴纳党费。四是与区委组织部联合对43家机关党支部开展党费收缴等党建工作督查。

（22）针对“党员发展执行程序不严格”问题

整改情况：一是提高思想认识。利用机关工委会、中心组理论集中学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关知识，通过常态化学习让机关工委全体成员认识到组织发展工作的重要意义，将组织发展工作纳入党工委会议研究事项内容，纳入党建工作规划，切实将组织发展工作摆在党建工作重要位置。二是规范发展程序。根据《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党章程》规定，按照“控制总量、改善结构、提高质量、发挥作用”的要求，在发展党员工作中严把入口、培养、程序“三关”，确保公正公开，使发展党员质量不断提升，党员队伍结构进一步优化。2023年圆满完成区委组织部下达的8名党员发展计划。三是加强教育指导。下发《组织生活提示单》要求机关各支部利用“主题党日活动”、三会一课等，加强学习《中国共产党发展党员工作细则》《铜陵市郊区发展党员流程一本通》，切实提高业务能力。四是强化监督检查。通过地毯式现场“以督代训”的业务督导方式，要求各党支部坚持政治标准，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节，规范程序步骤，严格审核把关。巡察整改以来，机关工委认真审核把关，严格程序，规范整理台账资料。

（23）针对“个别基层党组织换届工作不及时”问题

整改情况：一是加强理论学习。加强组织学习要组织广大党员认真学习换届选举工作相关规定和要求，为做好换届工作提供坚实的理论基础。二是规范工作流程。印发《关于做好郊区机关党（总）支部换届工作的通知》，对机关党组织任期、换届程序等进行了规范，对22家未换届的党组织督促指导其进行换届选举，设立支委的党支部成立相应换届工作领导小组。三是深入支部指导。深入支部排查有无到期未及时换届支部，同时现场指导基层党组织在换届选举的主要环节留存资料，建立基层党组织换届选举档案。目前，22个党组织已全部完成换届和改选。四是把支部换届工作纳入2023年《机关党建量化考核》，进一步提高机关党组织书记对做好换届工作的认识。

（24）针对“党内政治生活走过场、搞形式”问题

整改情况：一是结合反馈问题，区直机关工委班子高度重视，同时以主题教育学习为契机，坚持问题导向，对照反馈意见，提高政治站位，加强组织领导，举一反三，研究制定了有针对性的整改工作措施，落实整改责任，明确整改时限，坚决抓好整改落实。二是积极组织实施2023年度民主生活会。根据上级部署要求，区直机关工委认真对照主题教育具体目标，精心制定会议方案，扎实开展学习、深入开展谈心谈话、在广泛听取意见建议的基础上，深入查摆自身存在的问题差距，深刻剖析问题根源，明确整改努力方向，结合实际制定整改措施。三是2023年度民主生活会区直机关工委围绕6个方面问题，着重剖析反面典型案例，全面梳理区委巡察反馈我委14个方面26个问题，深刻剖析问题根源，明确整改努力方向，结合实际制定整改措施，直面问题，从具体人具体事入手，及时制定整改清单，将巡视巡察发现的问题与日常工作一体研究、一体部署、一体整改，目前领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成，对需要长期坚持的，工委班子及成员在立行立改的基础上长期坚持。

4.聚焦巡察整改落实情况

（25）针对“落实上轮巡察整改成效不明显”问题

整改情况：一是提高思想认识。通过集体学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强接受巡察的政治自觉、思想自觉和行动自觉。以接受区委巡察为契机，织密建强组织体系，持续推动全面从严治党向纵深发展。发挥工委书记“头雁”作用，带头讲政治、守规矩，牢固树立制度意识、法治思维，推动机关工委干部的政治意识、政治素养、政治能力有效提升。二是强化责任担当。成立巡察整改工作领导小组。对发现问题，通过党工委会议专题研究整改工作，重要事项提出明确处置意见，对突出问题直接督办，部署开展警示教育，切实全面从严治党压力传导到人。三是制定整改方案。逐条逐项剖析问题症结，制定整改措施，推动工委班子和成员以上率下。四是强化组织保障。坚决落实巡察反馈意见作为工作要求，规范机关工委队伍建设，配齐配强人员力量2人，责任任务分解具体到人，明确整改期限，并安排专人负责相关资料收集整理。

（26）针对“上轮巡察整改台账收集不齐全。”问题

整改情况：一是全面开展自查。根据巡察组正式反馈巡察意见14条26个问题，对照工委日常工作做好自查排查，同时以开展区直机关党支部专项督查为契机，按照机关基层党组织标准化建设清单要求，及时部署机关各党支部开展自查自纠。二是开展专题研究。以党工委会议为平台，专题研讨巡察整改工作开展情况，通过以会代训的形式，了解整改难点堵点，细化举措，进一步压实分管责任。三是做好资料收集。严格落实档案管理制度，结合机关工委工作实际，督促落实整改事项、重大事项全程记实存档，安排专人负责巡察整改台账的收集归档工作，做到整改工作与台账收集协同推进。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：2897066:；邮编：244000；电子邮箱：114639521@qq.com