在安徽省铜陵市郊区今年召开的重点项目攻坚突破年暨作风建设奋进年动员会上，区委以“永吹冲锋号、奋进新征程”为主题吹响了“作风建设奋进年”活动的战斗号角。这是郊区深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实省委“一改两为”要求和市委相关部署安排的重要举措，旨在持续巩固深化全区“四查四看”活动成果，敦促广大党员干部保持风清气正的政治生态和干事创业的精神状态。

郊区通过“作风建设奋进年”活动教育引导全区各级党组织和广大党员干部树牢“发展为要、项目为王、实干为先”的鲜明导向，强化“时时放心不下、永远吹冲锋号”的责任感、紧迫感，以奋进姿态扛起使命担当，以一流作风赋能项目攻坚，只争朝夕、苦干实干，重点强化“五个聚焦”，坚定不移抓好发展。

聚焦政治要义，郊区增强“忠诚尽职、奋勇争先”的定力。全面落实党中央及省、市、区重大决策部署，坚决做到“党中央有部署，郊区见行动”。进一步深化拓展“清家底”成果运用，按照有排名争第一、有考核争优秀、各项工作出经验的“两争一出”要求，制定年度奋进目标和工作清单，对标对表、狠抓落实，努力在全省、全市横向比较中确立优势、攻坚进位。

聚焦发展要点，郊区增强“大抓项目、抓大项目”的决心。锚定经济总量、企业数量、工业效益、居民收入“四个倍增”目标，以“双招双引”为着力点，以项目建设为主抓手，推深做实“星期六会商”、项目“三色预警”等机制，促进重点项目快建设、快投产、快达效，以高质量投资带动高质量发展。深化“亩均论英雄”改革，纵深推进亩均效益评价，持续提升发展质效。搭建政企多元互动平台，高标准规范政务服务，鼓励广大干部和企业家坦荡接触、真诚交往，以“实”的服务推动“稳”的发展。

聚焦民生要事，郊区强化“人民至上、服务至上”的理念。大力倡导“一线工作法”，持续推进暖民心行动，办好群众牵肠挂肚的民生大事，做好群众天天有感的关键小事。进一步完善领导干部包保联系制度，利用12345热线、为企服务平台、“办不成事”窗口等渠道收集问题、意见，认真落实“纪检+信访”工作机制，攻堵点、解难点，做到“事事有回音、件件有反馈”，推动各项工作从“做了”向“做成了”“做好了”转变。

聚焦担当要务，郊区增强“郊区发展、奋斗有我”的自觉。坚持双向激励，开展“骏马奖”“蜗牛杯”评选及“悦江先锋”评比，以正面引导和反面警示双轮驱动倒逼工作作风再提升；坚持容错纠错，积极为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响，切实以组织担当带动干部担当；坚持关爱干部，常态化开展谈心谈话，将干部带薪休假、津贴补贴、职务职级晋升等待遇保障落到实处。

聚焦作风要求，郊区增强“一刻不停、一体推进”的斗志。狠抓廉政教育，以近年来查处的履职不力、失察漏管问题为镜鉴，做实以案促改、以案促治；狠抓作风监督，紧盯节点纠治“四风”，强化效能明察暗访，全面推行说“不”提级管理制度，靶向施治“躺平式”干部、“推拖绕”行为；狠抓执纪问责，坚持风腐同查同治，严肃查处党员干部在执政为民、担当作为、工作落实、服务企业、履职用权方面存在的“虚、躲、冷、粗、假”等突出问题，强化“一案双查”，既追究直接责任，又倒查领导责任，在全区上下形成“动辄则咎”的强大震慑。

郊区结合实际，强化组织领导，区委常委班子带头，从各级党委抓起，从各部门主要领导抓起，一级带着一级干、一级做给一级看。建立区领导定期调度工作机制，采取会议调度、现场调研、约谈提醒等方式，统筹调度作风建设推进与重大项目攻坚、部门争先进位等工作，及时传导压力。与此同时，强化督导实效，郊区纪检监察机关充分运用监督执纪“四种形态”，对顶风违纪、屡教不改、情节严重者，一律严肃追责问责。