一是突出机制建设，实现贴近监督。今年年初，区纪委监委向区属国有企业派驻纪检组，从体制机制层面探索加强区属国企监督的有效方式和途径。派驻纪检组直接入驻金诚集团办公，与企业“零距离”接触，专责履行对金诚集团、金诚担保公司、大通影视文化有限公司等三家区属国有企业的监督职能。派驻纪检组常态化参与企业“三重一大”事项决策活动，积极发表意见建议，督促企业依法依规科学决策，今年以来，共参加重大事项议事11次。

二是突出队伍建设，夯实监督力量。从建好队伍、提高派驻纪检监察组履职能力方面入手，区纪委监委驻金诚集团纪检监察组组长按照区属国有企业正职配备、副组长按照副职配备，同时按照“高素质、专业化”要求，由郊区纪委监委会同组织部门提名考察任用。同时，通过遴选方式选配高素质人才任专职纪检监察员。配套出台《派驻金诚集团纪检监察组工作规定》，明确了工作职责和相关工作规程，推进监督工作进一步规范化和制度化。

三是突出主责主业，提升监督质效。派驻纪检组以“嵌入式”监督开展工作，推动企业日常生产经营决策流程规范化，纪检监督动态化，日常管理一体化。做好线索收集，针对线索开展调查核实处置，积极推进相关执纪问责工作。强化日常管理，入驻以来对驻在企业及下属公司开展走访监督17次，重点加强各企业党建工作的监督检查；开展严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”廉政提醒谈话6人次。建立健全了廉政风险防控制度，分两个板块、按照A、B、C三个类别，为75名企业党员干部和监察对象建立廉政档案。制定建立驻在企业及下属公司廉政风险清单和加强廉政风险防控工作的意见，全面收集掌握企业日常经营业务范围、运用过程廉政风险点，帮助查“病根”，寻“病灶”，开对症“处方”。

“下一步，我们将与国资委等部门建立定期会商、信息共享、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作机制，发挥派驻“探头”作用，切实提升派驻监督质效。”郊区纪委监委相关负责人表示。