为进一步加强和改进区纪委监委机关作风建设，提高工作效能，根据有关规定，结合我单位实际，制定本制度。

一、考勤范围

区纪委监委机关全体工作人员（含借调、跟班学习、特岗、见习人员，以下简称机关工作人员）。

二、考勤规定

1.到岗。全体工作人员一律实行上班签到制度，上下班时间按国家法定上下班时间执行；对到岗后无故不履行签到手续的，视为缺勤。若因公务未能及时签到的，须及时向办公室报备，否则视为缺勤。

2.外出。上班期间外出开会、办事或联系工作的，各室人员应向本室主任报告去向和事由；室主任应向分管领导报告去向和事由；室全体人员同时外出的，应向分管领导报告去向和事由并告知办公室。领导班子成员应向副书记（监委副主任）或书记（监委主任）报告去向和事由并告知办公室。以上外出获得批准后方可离岗。

3.请假。机关工作人员因事、因病不能正常出勤的，必须按照区纪委监委请销假制度执行。

4.缺勤。凡有下列情况之一，按缺勤统计。（1）非因公外出未办理请假手续；（2）请假未获批准擅自脱离工作岗位；（3）请假理由及请假证明不当或不实，脱离工作岗位的；（4）已审批的请假期限届满，不办理续假手续或请假延期未获批准擅自不回到工作岗位；（5）因公或因私外出无正当理由逾期未归；（6）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。

三、考勤管理

1.考勤责任。全体工作人员要忠于职守，认真执行考勤、签到制度，严格工作纪律，不迟到不早退、不无故缺勤，有病有事必须请假。上班时间必须不串岗脱岗、不做与工作无关的事。委班子成员要带头严格执行考勤制度，以上率下，同时做好对各自分管部门考勤制度执行情况的监督。各部门负责人是考勤制度执行的第一责任人，负责全面落实考勤制度，坚决杜绝考勤不实、故意隐瞒等情况的发生。

2.考勤记录。上班签到时间为工作日上午8:30前、下午2:30前。日常考勤由办公室、党风室负责统计、监督，每月考勤情况须于次月10日前统计完毕并公示。

3.考勤运用。考勤结果作为岗位目标责任制考核的参考指标，全年迟到、早退累计超过30次或全年缺勤累计超过15天者，年终不得评先评优。因事因病请假、缺勤符合《职工带薪年休假条例》第四条所规定之情形的，当年不再享受年休假。

四、附则

1.本制度由办公室负责解释。

2.区委巡察机构、派驻纪检监察组参照执行。

3.本制度自印发之日起执行。