近年来，郊区创新推出“四化”工作法，着重在监督组织健全化、责任清单明细化、运行流程规范化、五务公开常态化方面下功夫，综合发力，强化对基层小微权力监督，着力破解基层工作突出问题，有效维护了群众的切身利益。

一是监督组织健全化。以行政村社区设立，在全区33个村社区组建了由3人组成的监督委员会队伍，设主任一名，实行“村社区党组织领导、村（居）民会议选举产生、向村（居）民会议负责并报告工作”制度，建立监委会主任工资报酬财政供给机制、工作绩效考核机制，调动监委会主任的积极性，保障其独立行使监督权。同时，分别在全区所有公办学校、幼儿园和医院组建校务、院务监督委员会，全区基层民主监督组织建设实现全覆盖。

二是责任清单明细化。根据“权责对等”原则，全面摸清村级“权力家底”，按照群众生产生活紧密相连，法律法规有明确规定的要求，以民主决策、重点工作、社会事务、“三资”管理、村务公开、班子建设等为基础，梳理出村级权力和服务事项的名称、来由依据、责任事项和追责情形，共计6类22项基层小微权力，汇总编制成权责明晰、符合基层实际的“小微权力清单”。同时，建立村级工作事务准入制度，规范委托基层代办事项，全面清理面向基层和各类检查、考核、评比和达标活动。

三是运行流程规范化。对照“小微权力清单”，逐项查找、列明廉政风险点，建立相关风险防控机制。严格规范基层各项用权流程，围绕6类22项基层小微权力，逐项绘制简单明晰的路线图，督促基层小微权力严格按照流程图开展，方便群众办事，便于群众监督。同时，制作了《小微权力便民服务监督指导工作手册》和《小微权力宣传手册》，帮助基层干部理清了“手中权”、明白了“肩上责”，也告诉村民遇事“怎么办”、清楚“找谁办”。

四是五务公开常态化。利用“互联网+”优势，建立一个覆盖全区20个村、24个社区、14个学校幼儿园、1个卫生院的“五务”公开网络监督平台，将全区”村务、居务、校务、院务、企务”等重要信息均在平台按月公开，设置了政策解读和社情民意等4类服务专栏，让群众足不出户或身在外地都能随时随地监督到“五务”，监督载体从线下拓展到线上、监督频率从定时优化为实时、监督方式从被动转化成互动，打通了服务群众、接受监督的“最后一公里”。